第1465章 科技创新，实力暴涨！(3/5)
。”“今天就不展开详细聊，你们自己私下里碰一碰好吧。”
“反正我就一句话，任何科技产品，必须要有用，根据大众需求反推研究出相应的科技产品。”
说完这番话，老易、居天睿等人纷纷点头，看向何兵的眼神有些欣赏。
如果没有何兵他们研制出来的这些东西，他们绝对那么轻松应对丧尸，日常工作生活也没有这么便捷。
“下一个议题：医疗。”
李宇看向蒙雨，“蒙雨，你起来讲一下。”
蒙雨脸蛋红扑扑，她有些轻微社恐。
稳定了一下心情，她拿起放在桌面上的那张纸，对着众人说道：
“现如今，大樟树基地中共有14名医生，19名专业护士。
中医三位，心脑血管专家2名，外科医生5位，内科。”
“石油城中，医生共有4位，护士2名。还是从总部基地派遣过去的倪广阔、甄行、柏用章几人。
石油城中医疗资源较为紧缺。”
“北境中共有医生两名。”
“总体来看，大樟树基地中医疗资源较为丰富，石油城中医疗资源比较匮乏，特别是当交易集市中建立了一个医疗站点之后，更加缺乏”蒙雨说话一开始有些结结巴巴，但说了几句话之后就变得飞擦好难过流畅起来。
她说完之后，李宇摆了摆手，对着蒙雨说道：
“继续扩大医疗团队，增强医疗技术。”
然后看向老罗说道：
“培养医生很需要时间，交易集市中那么多人，你得利用上，这一次开完会回去，想办法在幸存者中挖一挖，总能挖出几个医生出来，到时候医疗站也不会像现在这样医生这么紧缺了。”
“是，城主说的是。”
李宇收回目光，看向赖希月。
“赖希月，你来讲一下基地中的教育文化。”
赖希月站了起来，汇报道：“目前大樟树基地总部这边全职教师有 3人，兼职教师有45人。
初级课程教师3人，中级课程教师12人，高级课程30人。
从目前来看，学生数量只有不到100人，但是全职教师太少。
非常稀缺，管理起来有些吃力”
李宇听到这样的情况后，眉头微微皱起来。
对着赖希月说道：“嗯，这个教育问题的确是非常严峻，全职老师起码要有八个以上吧。”
“宋敏，你会后在所有内外城名单上再找找看，有没有合适的人员，给我调过去当老师。”
“实在不行，从编外人员当中挑选两个合适的也行。”
宋敏连忙站起来说道：“好的，城主。”
后续李宇又对其他几个议题展开了讨论，并且给出未来努力方向和目标。
诸如：民生保障、石油城交易集市中试点.其中，石油城交易集市作为改革的前沿，李宇提出要大力拓展交易集市的交易额，提高交易量。
加大传播交易集市的力度，争取能够辐射到更多的地方，吸引更多的幸存者进入交易集市中进行交易。
另外，关于积分货币化的使用。
老罗提出积分货币化在石油城中应用效果极好，是否要在大樟树基地、北境中全面展开的问题，引起了广大讨论。
现如今的大樟树基地其实更像是大集体式、大包办的制度，虽然做不同的事情也有不同的积分量，但他们基本不用担忧衣食住行的问题，大樟树基地基本都给他们全包了。